满帆 故事
发表 2023年5月23日
游戏设计毕业生领导多元化 & Xbox开发者包容性倡议
作为ID@Xbox开发者加速计划负责人, James Lewis帮助来自弱势群体的开发者将他们的游戏带到Xbox上.
![詹姆斯·刘易斯对着镜头微笑. 他穿着黑色夹克和绿色v领t恤.](http://6bim.domestictunerz.com/assets/ext/about/about-fsStories-hero/game-design-grad-leads-diversity-inclusion-initiative-for-developers-at-xbox-hero.jpg)
对于James Lewis来说,让游戏产业变得多样化和包容性完全是有意为之.
“Xbox开发者加速计划的一个信条是,如果你没有故意包含, 你会无意中排除,他说.
詹姆斯花了数年时间有意地与与他有共同价值观的Xbox同事建立联系. 今天,詹姆斯是项目负责人 ID@Xbox的开发者加速计划该项目旨在帮助未被充分代表的开发者将自己的游戏带到Xbox平台. 他知道,在平台上加入独特的视角将有助于吸引更多不同的用户,他的团队的努力将有助于重塑整个游戏行业.
James进入游戏行业的道路与他的许多同事不同. 他拥有戏剧学士学位,并在攻读剧本写作硕士学位时遇到了 大雨,这款动作冒险游戏改变了他的职业生涯轨迹. 他被游戏的“制作”视频所吸引,并意识到他想开始在幕后制作电子游戏. 詹姆斯放弃了他的剧本创作项目,报名参加了满帆的节目 游戏设计硕士 学位.
“我很害怕,因为我是一个戏剧孩子,进入一个项目,我的很多同学都有计算机科学背景或比我更多的技术学位,詹姆斯说. “但我真的很努力,尽了最大的努力,并试图利用我们拥有的每一个机会. 最后,我以全班第一名的成绩毕业,并在此过程中结交了很多很好的朋友.”
詹姆斯对自己新爱好的投入帮助他在毕业后在Xbox Game Studios找到了一份工作. 在接下来的十年里,他在Xbox从事生产、客户管理和业务开发工作. 他还开始与游戏社区中未被充分代表的声音建立联系:他是黑人游戏基金会(Black in gaming Foundation)的成员,也是Xbox黑人员工资源小组的联合负责人. By 2019, 詹姆斯找到了一群志同道合的同事,他们希望为Xbox平台带来新的声音.
“当时有很多很棒的工作正在进行(将各种游戏带到Xbox)。, 不是任何人的核心工作, 但这只是因为人们热衷于创造一个更具包容性的行业,并为开发者创造更多机会,他说. “这是一种强烈的商业需求, 因为我们需要接触更多的开发者,为更多开发者创造路径. 但我也一直觉得这么做是对的. 我个人认为,当我们在游戏开发中有更多的声音时,我们的行业将变得更好.”
在接下来的几年里, James和他的团队在Xbox的幕后工作,开发了一款成熟的游戏, 针对不同游戏开发者的包容性计划. 詹姆斯公布了开发者加速计划 演讲 在2023年的游戏开发者大会上.
开发者加速计划与来自游戏行业中代表性不足的社区的开发者合作. 这包括黑人, 拉丁美洲人, and Indigenous developers; disabled creators; women; LGBTQIA+ developers; developers whose games responsibly center stories around diverse characters; creators who prioritize accessibility; and more.
新程序为这些个人提供了许多其他开发人员已经拥有的实用工具. 这包括帮助他们在多个平台上发行游戏的资金, 协助制作原型, 并通过该项目的“绿色空间”活动接触到相关领域的专家.
(对于绿厅活动), 我们有Game Pass的会员, 我们请来了认证团队的成员. 我们还邀请了营销团队和商店团队的成员一起讨论游戏生命周期. 我们邀请了一些人来讨论游戏的易用性最佳实践。.
“开发者加速计划”的资源已经对新开发项目产生了影响, 多样化的创作者:目前为止, 该项目已经与100家游戏公司合作,发行了大约30款游戏. 自从在游戏开发大会上公开宣布之后, James和他的团队一直在处理来自开发者的新请求,并致力于建立新的合作伙伴关系.
有意识地坚持自己的个人价值观有助于James在自己所热爱的角色中发挥作用——这对即将进入游戏行业的专业人士来说是一种有用的方法.
“学生 who are on this path [to increasing diversity and inclusion in games] should know that they don't have to change who they are to fit into this industry; the industry needs to change in order to welcome more people... 我只希望人们不要像我那样花那么长时间去寻找自己的声音, 找到对你真正重要的东西,然后把它找出来. 但每天看到这么多不同的团队都有这些非常重要的任务和他们正在努力追求的事情,我都受到了鼓舞, 使这个行业成为一个更具包容性的空间. 所以不要觉得你必须成为不适合这个行业的人. 帮助这个行业发展成为一个更具包容性的空间.”